Suprema - Rol 137686-2022

Corte Suprema, Rol N° 137.686-2022, acoge recurso de unificación de jurisprudencia. Establece que solo procede imputar aporte del seguro de cesantía si el despido por necesidades de la empresa es justificado. Si se declara injustificado, el descuento es improcedente. Anula fallo recurrido que rechazó la restitución.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 137.686-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON ITAUCORPBANCA S.A.(2)
• Fecha de la Sentencia: 28/03/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Talca, Rol no especificado en el texto, sentencia de 06/10/2022.
• Decisión de Segunda Instancia: Acogió el recurso de nulidad de la demandada en contra de la sentencia de primera instancia, rechazando la pretensión de la demandante referida a la restitución del aporte patronal para el seguro de cesantía.
• Sentencia Impugnada: Sentencia de 06/10/2022, dictada por la Corte de Apelaciones de Talca.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Nombre (Parte demandante)
• Recurrido: ItaúCorpbanca S.A. (Parte demandada)
• Fundamentos del Recurso:
  • Normas legales denunciadas como infringidas: Artículo 13 de la Ley N° 19.728.
  • Argumentos del Recurrente: Sostiene que el descuento del aporte patronal al seguro de cesantía solo procede si el contrato termina efectivamente por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa). Argumenta que si el de...