Suprema - Rol 162521-2022
Unificación Inadmisible sobre Seguro Cesantía Despido Injustificado
Abstracto
Corte Suprema, Rol N° 162.521-2022, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral. Declara inadmisible el recurso por no existir necesidad de unificación respecto a la imputación del aporte del empleador al seguro de cesantía cuando el despido es declarado injustificado, materia ya uniformada por la Corte.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: N° 162.521-2022
- Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
- Carátula: /INNOVACIÓN SOCIAL Y FUNDRAISING S.P.A
- Fecha de la Sentencia: 24/03/2023
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago, Rol no especificado en el fallo de la CS, sentencia de 11 de noviembre de 2022.
- Decisión de Segunda Instancia: Desestimó el recurso de nulidad del demandado, acogió el recurso de nulidad del demandante y, en sentencia de reemplazo, ordenó restituir las sumas descontadas correspondientes al aporte del empleador al seguro de cesantía.
- Sentencia Impugnada: La sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago de fecha 11 de noviembre de 2022.
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: La parte demandada (INNOVACIÓN SOCIAL Y FUNDRAISING S.P.A)
- Recurrido:
- Fundamentos del Recurso: El recurso de unificación de jurisprudencia se funda en la existencia de distintas interpretaciones respecto de dos materias de derecho.
- Normas legales denunciadas como infringidas: Se invoca el artículo 13 de la Ley N° 19.728 (relativo al descuen...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora