Suprema - Rol 20164-2022

Corte Suprema, Rol N° 20164-2022, acoge recurso de unificación de jurisprudencia. Establece que el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía solo procede si el despido por necesidades de la empresa es justificado, no si es declarado improcedente. Anula sentencia de la Corte de Apelaciones y deja firme la de primera instancia que ordenó la restitución del aporte.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 20164-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: ANONIMIZADO (Nombre con Evercrisps)
• Fecha de la Sentencia: 22/03/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Primera Instancia: Primer Juzgado del Trabajo de Santiago (Rit T-1098-2019, RUC 1940019845-K)
• Decisión de Primera Instancia: Acogió la demanda por despido improcedente, ordenando el pago del incremento del artículo 168 a) del Código del Trabajo y la restitución del aporte del empleador al seguro de cesantía.
• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago
• Decisión de Segunda Instancia: Acogió el recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia de primera instancia, con fecha 02/05/2022, y rechazó la pretensión referida al descuento del aporte a la AFC realizado por el empleador.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago de 02/05/2022.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Parte demandante (Nombre)
• Recurrido: Parte demandada (Evercrisps)
• Fundamentos del Recurso: La recurrente interpone recurso de unificación de jurisprudencia e...