Suprema - Rol 26811-2019

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia del demandante, estableciendo que el no pago de cotizaciones previsionales justifica el despido indirecto, incluso si la relación laboral se declara judicialmente. Revoca parcialmente la sentencia recurrida.

• Datos básicos del caso En autos Rit O-321-2018, Ruc 1840111365-3, caratulados “Cancino con Municipalidad de Talca”, del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de relación laboral entre Nombre Nombre Apellido Apellido y la Municipalidad de Talca desde el 1 de enero de 2008 hasta el 30 de abril de 2018, condenando a la demandada al pago de cotizaciones previsionales y de salud. Rechazó la demanda de despido indirecto y nulidad del despido. Ambas partes interpusieron recurso de nulidad, los cuales fueron rechazados por la Corte de Apelaciones de Talca. Ambas partes dedujeron recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios a la Municipalidad de Talca mediante 42 contratos a honorarios, desde el 1 de enero de 2008 hasta el 30 de junio de 2018, desempeñándose como técnico electricista y, posteriormente, como secretario del jefe del departamento operativo y alumbrado público. Cumplía un horario de lunes a viernes, sujeto a control de superiores, y se autodispuso el 30 de junio de 2018, invocando el no pago de cotizaciones previsionales.

• Cuestiones ju...