Suprema - Rol 32011-2022

Corte Suprema, Rol N° 32.011-2022, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia sobre la imputación del aporte del empleador al seguro de cesantía cuando el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado, confirmando la doctrina unificada que impide dicho descuento en tal caso.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 32011-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: LUIS EDUARDO GONZALEZ SEPULVEDA CON ITAUCORPBANCA S.A. (1)
• Fecha de la Sentencia: 15/03/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Concepción, Rol N° (No indicado en el fallo), Sentencia de 03/06/2022.
• Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad deducido por la parte demandada contra la sentencia de primera instancia.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción de fecha 03/06/2022.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Parte demandada (Itaucorpbanca S.A.)
• Recurrido: LUIS EDUARDO GONZALEZ SEPULVEDA
• Fundamentos del Recurso: El recurrente propone la unificación de jurisprudencia respecto de la correcta aplicación e interpretación del artículo 13 de la Ley 19.728.
  • Normas legales denunciadas como infringidas: Artículo 13 y 52 de la Ley 19.728.
  • Argumentos del Recurrente: Sostiene que, aun declarándose indebida y/o injustificada la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo), procede el descuento del aporte d...