Suprema - Rol 96778-2021

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso sobre vulneración de derechos fundamentales y nulidad del despido, al no encontrar interpretaciones contradictorias en la jurisprudencia sobre la aplicación de la normativa laboral a personas naturales que prestan servicios a través de personas jurídicas.

• Datos básicos del caso Don Nombre demandó a Clínica El Loa S.A. por tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, nulidad del despido, cobro de prestaciones laborales e indemnización de perjuicios (Rit T-100-2019, Ruc 1940207219-1, Juzgado de Letras de Calama).

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Calama rechazó la demanda. El demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Antofagasta. Contra esta última resolución, el demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia impugnada consideró que los servicios fueron prestados por una persona jurídica (Sociedad Servicios Médicos y Soporte Educacional Ltda.) y que la actuación del demandante no puede desligarse de la sociedad que representa. Se estableció la naturaleza civil del contrato entre el actor y la clínica demandada.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho es la interpretación de los artículos 7º y 8º del Código del Trabajo, en relación con el artículo 3º del mismo código, respecto a la inclusión o exclusión de la normativa laboral a personas naturales que prestan servicios personales a través de personas jurídicas (sociedades profesionales o...