Suprema - Rol 48741-2022
Unificación Rechazada sobre Imputación Aporte Seguro Cesantía
Abstracto
Corte Suprema, Rol 48741-2022, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia sobre imputación del aporte del empleador al seguro de cesantía a la indemnización por años de servicio. Reitera doctrina: el descuento solo procede si el despido por necesidades de la empresa es declarado justificado. No hay necesidad de unificar la materia.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: 48741-2022
- Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
- Carátula: LEONEL HERNAN MUÑOZ NANCAVIL CON PRODUCTOS FERNANDEZ S.A. (2)
- Fecha de la Sentencia: 08/mayo/2023
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Concepción, sentencia de 29/junio/2022.
- Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad deducido por la parte demandada (Productos Fernández S.A.) contra la sentencia de primera instancia.
- Sentencia Impugnada: La sentencia de 29/junio/2022 dictada por la Corte de Apelaciones de Concepción. (La sentencia de primera instancia, del Juzgado del Trabajo de Concepción, Rit O-1285-2021, de 01/abril/2022, había acogido la demanda por despido improcedente, ordenando el pago del incremento del artículo 168 a) del Código del Trabajo y la restitución del descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía).
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: Productos Fernández S.A.
- Recurrido: Leonel Hernan Muñoz Nancavil
- Fundamentos del Recurso: El recurrente interpone recurso de unificación de jurisprudencia solicitando que se unifique la cor...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora