Suprema - Rol 57339-2022

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, reafirmando que el descuento al seguro de cesantía solo procede si el despido por necesidades de la empresa es justificado. Confirma fallo de la Corte de Apelaciones de Temuco.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 57.339-22, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco de 20 de julio de 2022, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco (RIT O-133-2022, RUC 2240385966-8) de 16 de mayo de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió la demanda declarando el despido injustificado y condenando a la demandada al pago del incremento legal y la restitución de los descuentos por seguro de cesantía. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Temuco. Posteriormente, interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco declaró el despido de la demandante como injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es la facultad del empleador de descontar lo aportado al seguro de cesantía del trabajador, según el artículo 13 de la Ley N° 19.728, en casos de despido por necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo), cuando este es declarado injustificado.

• Argumentos de las partes La recurrente (demanda...