Suprema - Rol 17970-2023

Unificación Inadmisible por Jurisprudencia Unificada sobre Nulidad Despido Estatal y Contrato Honorarios

Abstracto

Corte Suprema, Rol 17970-2023, declara inadmisibles recursos de unificación de jurisprudencia de demandante y demandada contra sentencia de Corte de Apelaciones que rechazó la sanción de nulidad del despido en relación laboral con Municipalidad. La Corte concluye que las materias de derecho propuestas (aplicación art. 162 CT y asimilación contratación a honorarios a relación laboral) ya se encuentran con jurisprudencia unificada, reiterando que no procede la sanción de nulidad del despido contra órganos de la administración y que sí procede declarar relación laboral bajo Código del Trabajo si contratación a honorarios excede el marco legal.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

  • Tribunal: Corte Suprema
  • Rol de la Causa: 17970-2023
  • Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
  • Carátula: /MUNICIPALIDAD DE HUECHURABA
  • Fecha de la Sentencia: 07/06/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

  • Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago
  • Decisión de Segunda Instancia: Acogió parcialmente el recurso de nulidad de la demandada (Municipalidad de Huechuraba) contra la sentencia de primera instancia que había acogido la demanda de declaración de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones. La Corte de Apelaciones, en su lugar, rechazó la demanda solo en lo relativo a la sanción de nulidad del despido.
  • Sentencia Impugnada: Sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago con fecha diecisiete de enero de dos mil veintitrés.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

  • Recurrente: Demandante y Demandada.
  • Recurrido: Municipalidad de Huechuraba (en el recurso de la demandante) y Demandante (en el recurso de la demandada).
  • Fundamentos del Recurso:
    • Recurso de Unificación de Jurisprudencia de la parte demandante:
      • Normas legales denunciadas como infringidas: Artícul...

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