Suprema - Rol 19927-2023

Unificación Inadmisible por Ausencia Pronunciamiento Materia

Abstracto

Corte Suprema, Rol 19927-2023, declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia por no existir pronunciamiento de la sentencia impugnada sobre la materia de derecho propuesta, consistente en la interpretación de los artículos 162 y 454 N° 1 del Código del Trabajo.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

  • Tribunal: Corte Suprema
  • Rol de la Causa: 19927-2023
  • Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
  • Carátula: ANONIMIZADO
  • Fecha de la Sentencia: 13/06/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

  • Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago, Rol y fecha no especificados en el extracto.
  • Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada en contra de la sentencia de primera instancia.
  • Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

  • Recurrente: La parte demandada (no especificado el nombre en el extracto).
  • Recurrido: No especificado el nombre en el extracto.
  • Fundamentos del Recurso: El recurrente deduce recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago.
    • Normas legales denunciadas como infringidas: Artículos 162 y 454 N° 1 del Código del Trabajo.
    • Argumentos del Recurrente: La materia de derecho que se propone unificar es la “correcta interpretación de los artículos 162 y 454 Nº 1 del Código del Trabajo, en relación con la concordancia de los hechos de la c...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora