Suprema - Rol 54537-2023

La Corte Suprema de Chile declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de tutela laboral, al no encontrar divergencia jurisprudencial sobre la extensión del deber de cuidado del empleador.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol Nº 54.537-2023, Corte Suprema, 7 de julio de 2023.

• Antecedentes procesales relevantes La parte demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Iquique que acogió el recurso de nulidad presentado por la demandada y, en sentencia de reemplazo, rechazó la acción de tutela laboral.

• Hechos establecidos La controversia se centra en la alegada vulneración del deber de cuidado del empleador (artículo 184 del Código del Trabajo) en el contexto de una reestructuración interna de la empresa, específicamente, la Universidad Nombre.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho que se pretende uniformar es la correcta interpretación de la extensión del deber de cuidar la vida y salud del trabajador, especialmente en situaciones de reestructuración empresarial y la supuesta falta de información al trabajador sobre los cambios en su cargo y condiciones laborales.

• Argumentos de las partes La demandante alega que la falta de información sobre su futuro laboral durante la reestructuración generó incertidumbre y afectó su salud mental, constituyendo un incumplimiento del deber de cuidado por parte del empleador....