Suprema - Rol 80552-2023
Unificación Inadmisible por Gravedad Incumplimiento Casuístico
Abstracto
Corte Suprema, Rol 80552-2023. Recurso de unificación de jurisprudencia declarado inadmisible. La materia propuesta sobre la gravedad del incumplimiento contractual (artículo 160 N°4 Código del Trabajo) es una cuestión casuística, no susceptible de unificación. Se mantiene el fallo de la Corte de Apelaicones de Santiago.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: 80552-2023
- Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
- Carátula: /CONDOMINIO COMUNIDAD EDIFICIO NOU TERRA
- Fecha de la Sentencia: 07/07/2023
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago, fecha 09/03/2023. No se especifica el Rol de la causa en la Corte de Apelaciones.
- Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante.
- Sentencia Impugnada: Sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago de fecha 09/03/2023.
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: El demandante (no se especifica el nombre).
- Recurrido: CONDOMINIO COMUNIDAD EDIFICIO NOU TERRA (no se especifica si hubo contestación al recurso, dado que se resolvió en trámite de admisibilidad).
- Fundamentos del Recurso: El recurso busca unificar la jurisprudencia respecto de la aplicación del artículo 160 N°4 del Código del Trabajo, específicamente en cuanto a la gravedad del incumplimiento contractual atribuible al trabajador (la salida del lugar de trabajo), sosteniendo que esta salida debe revestir suficiente gravedad y causar perjuicios a la e...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora