Corte Suprema, Rol N° 69.600-2022, rechazó recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la Municipalidad de Huechuraba. La sentencia confirma que las personas naturales contratadas a honorarios por la administración del Estado, bajo subordinación y dependencia, se rigen por el Código del Trabajo, no existiendo necesidad de uniformar la materia.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 69.600-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON MUNICIPALIDAD DE HUECHURABA
• Fecha de la Sentencia: 05/septiembre/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago (Rol no especificado en el fallo de la Suprema), sentencia de 25 de julio de 2022.
• Decisión de Segunda Instancia: Aceptó parcialmente los recursos de nulidad de ambas partes, dictando sentencia de reemplazo que rechazó excepciones de incompetencia y prescripción. Declaró la existencia de relación laboral entre las partes (1 de septiembre de 2017 al 31 de diciembre de 2019), calificó el despido como indebido y condenó a la demandada al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicios con recargo del 50%, cotizaciones previsionales, de salud y cesantía impagas, feriados legal y proporcional, reajustes e intereses. Rechazó la demanda de nulidad del despido. Sin costas.
• Sentencia Impugnada: Sentencia de reemplazo dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago de fecha 25 de julio de 2022.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Municipalida...