Suprema - Rol 14047-2022

Corte Suprema, Rol N° 14047-2022, acoge recurso de unificación de jurisprudencia. Establece que la causal de despido del artículo 160 N°5 del Código del Trabajo no requiere intencionalidad en el actuar del trabajador, bastando la imprudencia o negligencia grave. Anula la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago y dicta sentencia de reemplazo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 14.047-22
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: CASTRO GARCIA NATALIA CON CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE ÑUÑOA
• Fecha de la Sentencia: 10/10/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Primera Instancia: Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT O-8191-2019, RUC 1940234123-0)
• Decisión de Primera Instancia: Por sentencia de 1 de abril de 2021, se acogió la demanda de despido injustificado y se condenó a la demandada al pago de indemnizaciones y recargo.
• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago
• Rol de Segunda Instancia: No especificado en el extracto.
• Decisión de Segunda Instancia: Por sentencia de 7 de abril de 2022, se rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago de 7 de abril de 2022.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa
• Recurrido: Natalia Castro García
• Fundamentos del Recurso: El recurrente interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de ...