Corte Suprema, Rol 71494-2022, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia sobre base de cálculo de indemnizaciones. Confirma que pagos por sobretiempo habitual desnaturalizan su carácter accidental y deben incluirse en la última remuneración mensual para efectos indemnizatorios (Art. 172 Código del Trabajo).

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 71494-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON VTR COMUNICACIONES S.P.A. Y OTRA
• Fecha de la Sentencia: 25/octubre/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Primera Instancia: Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, RIT T-484-2021, RUC 2140369075-6. Sentencia de 13 de abril de 2022, rectificada el 18 de abril de 2022, que desestimó la demanda principal de tutela laboral y acogió la subsidiaria de despido injustificado, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y recargo, y declarando la responsabilidad subsidiaria de la mandante.
• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Concepción. Resolución de fecha 1 de agosto de 2022, que rechazó el recurso de nulidad deducido por el demandado principal.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de 1 de agosto de 2022 dictada por la Corte de Apelaciones de Concepción.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: VTR COMUNICACIONES S.P.A. (demandado principal).
• Recurrido: Nombre (demandante).
• Fundamentos del Recurso: Recurso de unificación de jurisprudencia presentado en contra de la sentencia de la Corte de A...