Suprema - Rol 11405-2022

La Corte Suprema, Rol 11405-2022, acoge recurso de unificación de jurisprudencia. Establece que la responsabilidad solidaria de la empresa principal en régimen de subcontratación se extiende a la sanción de nulidad del despido (artículo 162 CT), aun cuando el vínculo contractual entre principal y contratista haya terminado, si la mora previsional se generó durante la vigencia de dicho régimen.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 11405-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre Y OTRO CON BAU ARQUITECTURA, INGENIERIA Y CONSTRUCCION SPA Y OTRO
• Fecha de la Sentencia: 21/11/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Concepción, sentencia de 24 de marzo de 2022.
• Decisión de Segunda Instancia: Acogió el recurso de nulidad presentado por la demandada solidaria (Municipalidad de Coronel), excluyendo su responsabilidad respecto del pago derivado de la nulidad del despido en la sentencia de reemplazo.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción de 24 de marzo de 2022, en cuanto excluyó la responsabilidad solidaria de la empresa principal respecto de las remuneraciones y prestaciones derivadas de la nulidad del despido.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Don Nombre y don Nombre (demandantes).
• Recurrido: Bau Arquitectura, Ingeniería y Construcción Spa y Municipalidad de Coronel.
• Fundamentos del Recurso: Los demandantes sostienen que la Municipalidad de Coronel es responsable solidariamente del pago de las remune...