Suprema - Rol 167600-2022

Corte Suprema, Rol N° 167.600-2022, acoge recurso de unificación de jurisprudencia. Establece que la contratación a honorarios por municipalidades bajo el art. 4 Ley N° 18.883 es laboral si excede marco legal y hay subordinación. Anula fallo y dicta sentencia de reemplazo acogiendo demanda laboral, salvo nulidad del despido y cotizaciones de salud y previsionales ya enteradas.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 167600-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PICHILEMU
• Fecha de la Sentencia: 21/11/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Rancagua, sentencia de 25 de noviembre de 2022.
• Decisión de Segunda Instancia: Desestimó el recurso de nulidad deducido por el demandante.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de 25 de noviembre de 2022 dictada por la Corte de Apelaciones de Rancagua que rechazó el recurso de nulidad, y a través de esta vía, la sentencia de primera instancia del Juzgado de Letras de Pichilemu de 23 de septiembre de 2022.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Nombre
• Recurrido: Ilustre Municipalidad de Pichilemu
• Fundamentos del Recurso: El recurso se interpone contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua, alegando que la materia de derecho objeto del juicio, referida al régimen jurídico aplicable a la relación contractual entre el demandante y la Ilustre Municipalidad de Pichilemu (laboral regido por el Código del Trabajo o a honorarios regido por el derecho común y l...