Suprema - Rol 160731-2022

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por Codelco, confirmando la sentencia que acogió la demanda de nulidad de despido, al considerar que la reserva de derechos en el finiquito es suficiente y que el no pago de cotizaciones previsionales impide el término del contrato.

• Datos básicos del caso El caso se origina en una denuncia de tutela de derechos fundamentales con demanda subsidiaria de despido injustificado y nulidad de despido, RIT T-91-2021, RUC N° 2140357301-6, caratulados “Morgado con Codelco”, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama desestimó la denuncia de tutela, rechazó las excepciones de finiquito, transacción y pago, acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado, y rechazó la demanda de nulidad de despido. Ambas partes interpusieron recurso de nulidad. La Corte de Apelaciones de Antofagasta acogió los recursos, acogiendo parcialmente la excepción de pago respecto a la diferencia de la indemnización por años de servicios, y acogiendo la demanda de nulidad de despido. La parte demandada (Codelco) interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de una relación laboral entre Nombre y Codelco desde el 1 de marzo de 2005, terminada el 28 de julio de 2021 por la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo (necesidades de la empresa). Suscripción de un finiquito el 28 de julio de 2021, con una cláusula donde el trabajador declara haber recibido todas las remuneracione...