Suprema - Rol 157334-2022

La Corte Suprema acoge parcialmente demanda contra la Municipalidad de La Granja, reconociendo relación laboral encubierta y condenando al pago de indemnizaciones, feriado y cotizaciones, rechazando la nulidad del despido por tratarse de un órgano de la administración del estado.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia dictada por la Corte Suprema el 9 de febrero de 2024. Rol N° 157.334-2022. Demandante: Nombre; Demandada: Municipalidad de La Granja.

• Antecedentes procesales relevantes El fallo reproduce fundamentos de la sentencia de primera instancia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel (18 de agosto de 2022) y de la sentencia de unificación de jurisprudencia que la antecede.

• Hechos establecidos Nombre se desempeñó para la Municipalidad de La Granja: primero, como gestor territorial (marzo 2014 - diciembre 2017) en un programa con la Subsecretaría de Prevención del Delito; luego, como ejecutivo de atención de público en la OMIL (enero 2018 - 31 de diciembre 2021), realizando atención telefónica y presencial, con jornada de 44 horas semanales y sujeción a instrucciones. No existían cláusulas relativas al pago de cotizaciones previsionales en los contratos. Oficios de Fonasa y AFP Capital no registran pagos de cotizaciones.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Naturaleza laboral de la relación contractual entre el demandante y la Municipalidad.
2. Procedencia de la nulidad del despido.
3. Procedencia de la condena al pago de cotizaciones previsionales...