Suprema - Rol 315-2024

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso sobre aplicación supletoria del Código del Trabajo a funcionarios de la Ley N°19.378, al no encontrar fallos de contraste con interpretaciones disímiles.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por los demandados contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, la cual había rechazado la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda. Los demandados interpusieron un recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos Los demandantes fueron contratados al amparo de la Ley N°19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud). Los demandantes invocaron el despido indirecto, basándose en normas del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si a los funcionarios regidos por la Ley N°19.378 les es aplicable supletoriamente el Código del Trabajo, especialmente en lo relativo al despido indirecto y su nulidad.

• Argumentos de las partes Demandados (recurrentes): Plantean que existe una divergencia jurisprudencial sobre la aplicación supletoria del Código del Trabajo a los funcionarios regidos...