Suprema - Rol 4953-2024

Corte Suprema, Rol 4953-2024, declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia sobre causal despido artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. El recurso fue rechazado al estimar la Corte que los hechos establecidos en la sentencia impugnada y la de contraste no son homologables, impidiendo establecer la necesaria contradicción en la interpretación jurídica sobre el incumplimiento grave del contrato de trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 4953-2024
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Apellido/AVLA SEGUROS DE CRÉDITO Y GARANTÍA S.A.
• Fecha de la Sentencia: 12/03/2024

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago
• Decisión de Segunda Instancia: Acogió el recurso de nulidad interpuesto por el empleador contra la sentencia de primera instancia que había acogido la demanda de despido injustificado y, en sentencia de reemplazo, rechazó íntegramente la demanda del trabajador.
• Sentencia Impugnada: Sentencia de reemplazo dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Demandante (trabajador) Apellido.
• Recurrido: AVLA SEGUROS DE CRÉDITO Y GARANTÍA S.A.
• Fundamentos del Recurso: El recurrente solicita la unificación de jurisprudencia respecto a la interpretación de la causal de despido del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
  • Normas legales denunciadas como infringidas: Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (interpretación sobre el alcance del "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato", espe...