Suprema - Rol 68705-2023

La Corte Suprema, Rol 68705-2023, rechazó recurso de unificación de jurisprudencia sobre la aplicación supletoria del Código del Trabajo a personal de salud municipal. Confirma que la normativa especial (Ley 19.378) impide la mutación de contrato a plazo fijo a indefinido por sucesivas renovaciones, ya que el ingreso a la carrera funcionaria requiere concurso público, criterio ya consolidado por la Corte.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 68705-2023
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON CORPORACIÓN COMUNAL DE DESARROLLO DE QUINTA NORMAL
• Fecha de la Sentencia: 19/03/2024

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago, Rol 1.388-2015, fecha 24/03/2023.
• Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante contra la sentencia de primera instancia.
• Sentencia Impugnada: Sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago de 24/03/2023.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Nombre (demandante)
• Recurrido: Corporación Comunal de Desarrollo de Quinta Normal (demandada)
• Fundamentos del Recurso: El recurrente solicitó la unificación de jurisprudencia respecto de la aplicación de la contra excepción del artículo 1° del Código del Trabajo a las personas contratadas a plazo fijo mediante la Ley 19.378, y la procedencia del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo y la presunción de contrato indefinido ante sucesivos contratos a plazo fijo, dado que la Ley 19.378 no regula la segunda renovación.
  • **Normas legales denunciada...