Suprema - Rol 26020-2023

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso de tutela laboral y despido indirecto, al no encontrar similitud fáctica entre la sentencia impugnada y la ofrecida para cotejo respecto a la aplicación del artículo 489 inciso séptimo del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Autos RIT T-405-2022, RUC 2240419890-8, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. Recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción, de 30 de enero de 2023, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada en contra de la sentencia de primera instancia, de 11 de noviembre de 2022, que acogió la demanda de despido indirecto y rechazó la acción de tutela laboral.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción desestimó la acción de tutela laboral y acogió la demanda de despido indirecto, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y prestaciones. La demandada interpuso recurso de nulidad, que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción. Contra esta última decisión, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos No se establecen hechos específicos en la sentencia de la Corte Suprema más allá de los antecedentes procesales. La controversia se centra en la interpretación de normas legales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es la interpretación del artículo 489 inciso séptimo del Código del Trabajo, en relación con el artículo 171 ...