Suprema - Rol 119280-2023

La Corte Suprema acoge recurso de unificación, estableciendo la existencia de relación laboral entre la demandante y la Municipalidad, declarando el despido injustificado y ordenando el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones previsionales, rechazando la nulidad del despido.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia dictada por la Corte Suprema el 2 de mayo de 2024, Rol N° 119.280-23.

• Antecedentes procesales relevantes Se dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 483 del Código del Trabajo, tras un recurso de unificación de jurisprudencia. La sentencia reproduce la sentencia de grado, suprimiendo algunos motivos, y remeda considerandos de la sentencia de unificación previa.

• Hechos establecidos Se probó que la demandante prestó servicios para la Municipalidad de La Pintana entre el 1 de junio de 2018 y el 31 de diciembre de 2021, realizando labores de relacionadora de empresa OTEC y agente de desarrollo económico en programas financiados con fondos de servicios comunitarios. Se acreditó la estabilidad y permanencia de sus funciones, la subordinación y dependencia en el vínculo, y la percepción de una remuneración mensual fija de $1.002.968 al término de la contratación. Se constató que las labores no se alejaban de las actividades propias del servicio municipal según la Ley N° 18.695.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinación de la naturaleza jurídica del vínculo entre la demandante y la Municipalidad (laboral o a honorarios) y, en caso de ser laboral, las c...