Suprema - Rol 26005-2023

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía es improcedente si el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado, reafirmando criterio jurisprudencial.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-6014-2020, RUC 2040029606-K, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de despido improcedente. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad de la demandante y acogió el de la demandada, rechazando la demanda solo en lo relativo a la restitución del monto aportado por el empleador a la cuenta individual de cesantía del trabajador. Ambas partes interpusieron recursos de unificación de jurisprudencia, declarándose admisible solo el de la demandante.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si es procedente descontar de la indemnización por años de servicio el aporte efectuado por el empleador al seguro de cesantía del trabajador, cuando el despido por la causal del artículo 161 del Código del Trabajo ha sido declarado injustificado.

• Argumentos de las partes La parte demandante argumenta que existe jurisprudencia contradictoria sobre la materia. Cita fallos que señalan que la declaración de injustificación del despido impide la aplicación del artículo 13 de la Ley N° 19.728, pues la imputación solo es válida si concurre la causal del artículo 161 ...