Suprema - Rol 80723-2023

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el no pago de cotizaciones previsionales constituye un incumplimiento grave que justifica el despido indirecto, incluso si son pocos meses y sin justificación extraordinaria, revirtiendo la decisión anterior.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT O-148-2022, RUC 2240389849-3, del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, donde don Nombre Nombre Apellido Apellido demandó a Sociedad de Ingeniería y Construcción Camino Nuevo Ltda. por despido indirecto y nulidad del despido. La sentencia de primera instancia acogió parcialmente la demanda, ordenando solo el pago de cotizaciones de seguridad social. La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante en contra de ese fallo.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua acogió parcialmente la demanda, ordenando el pago de cotizaciones de seguridad social adeudadas, pero rechazó las acciones de despido indirecto y nulidad del despido.
2. El demandante interpuso recurso de nulidad, invocando las causales de los artículos 477 y 478 letra c) del Código del Trabajo.
3. La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de nulidad.
4. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la decisión de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos

1. Don Nombre Nombre Apellido Apellido laboró desde el 17 de febrero de 202...