Suprema - Rol 14610-2024

Y OTROS /

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, al estimar que la materia propuesta (descuento de la indemnización por años de servicio con cargo al seguro de cesantía en despidos injustificados) ya ha sido uniformada por el tribunal.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 14.610-2024) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Valdivia rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. La parte demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos: No se establecen nuevos hechos en esta resolución, ya que se trata de un pronunciamiento sobre la admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si, en virtud del artículo 13 de la Ley 19.728, el empleador está facultado para imputar a la indemnización por años de servicio (artículo 163 del Código del Trabajo) los aportes efectuados a la cuenta individual de cesantía del trabajador, cuando el contrato termina por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo, incluso si un tribunal declara el despido improcede...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora