Suprema - Rol 182696-2023

La Corte Suprema rechaza la demanda sobre compensación de feriado legal y proporcional pendiente al término de la relación laboral de un funcionario público, al no ser aplicable supletoriamente el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte Suprema
• Fecha: 13 de junio de 2024
• Materia: Compensación de feriado legal y proporcional pendiente al término de la relación laboral de un funcionario público.
• Acción: Unificación de jurisprudencia, sentencia de reemplazo.
• Resultado: Se rechaza la demanda.
• Efecto: No se compensa el feriado legal y proporcional pendiente.

• Antecedentes procesales relevantes:

• El caso llega a la Corte Suprema en el marco de un recurso de unificación de jurisprudencia, lo que implica que existe una controversia sobre la interpretación de la ley aplicable.
• Se dicta una sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo.
• La decisión del grado (inferior) es reproducida, con la eliminación de algunos párrafos.
• Se reproduce el considerando quinto del fallo de unificación que antecede.

• Hechos establecidos:

• El demandante solicita la compensación en dinero de los días de feriado legal y proporcional que no utilizó durante su relación laboral.
• El demandante es un funcionario público, cuyo régimen de feriados está regulado por el Estatuto Administrativo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:

• Determinar si el a...