Suprema - Rol 182696-2023

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Estatuto Administrativo regula integralmente el feriado de funcionarios públicos, impidiendo la aplicación supletoria del Código del Trabajo para la compensación de feriados no gozados al término de la relación funcionaria.

• Datos básicos del caso Autos RIT T-367-2022, RUC 2240415201-0, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, caratulados “Nombre con Servicio de Salud Concepción”. Recurso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción desestimó la demanda de tutela laboral y acogió el cobro de feriados y permisos pendientes. El demandado recurrió de nulidad, siendo rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción. Contra esta última decisión, el demandado interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos No hay una sección específica de hechos establecidos en la sentencia, pero se desprende que el demandante, Nombre, demandó al Servicio de Salud Concepción por vulneración de derechos fundamentales y cobro de feriados y permisos pendientes.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es si el artículo 73 inciso segundo del Código del Trabajo, que regula la compensación en dinero de feriados al término de la relación laboral, es aplicable a funcionarios de la Alta Dirección Pública regidos por el Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834).

• Argumentos de las partes El demandado argumenta que el fallo impug...