Suprema - Rol 34728-2023

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo, acoge demanda por despido injustificado, declarando la existencia de relación laboral entre cuidadora de adultos mayores y Municipalidad de Huechuraba, condenando al pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales, de salud y seguro de cesantía.

• Datos básicos del caso Unificación de jurisprudencia en causa sobre despido injustificado y relación laboral, entre Nombre (demandante) y la MUNICIPALIDAD DE HUECHURABA (demandada).

• Antecedentes procesales relevantes La Corte Suprema dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 483 del Código del Trabajo, tras un proceso de unificación de jurisprudencia. Se modifica la sentencia de grado, suprimiendo párrafos específicos del motivo noveno y fundamentos décimo a vigésimo. Se remedan considerandos de la sentencia de unificación previa.

• Hechos establecidos Se probó que la demandante prestó servicios como cuidadora de adultos mayores en el ELEAM de Huechuraba, entre el 26 de noviembre de 2018 y el 6 de mayo de 2020, en el contexto de un convenio entre la municipalidad y el Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA). Se acreditó la estabilidad y permanencia de sus labores, la existencia de subordinación y dependencia, y la percepción de una remuneración mensual variable, promediando $419.038 en los últimos tres meses.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinación de la naturaleza jurídica del vínculo entre la demandante y la municipalidad (laboral vs. honorarios). Procedencia de las indemnizaciones por despido injustificado ...