Suprema - Rol 50756-2023

Corte Suprema, Rol 50756-2023, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en materia de necesidades de la empresa y descuento de seguro de cesantía. El fallo considera que no existe contradicción jurisprudencial debido a la diferencia fáctica con los fallos de contraste, y desestima la solicitud de nulidad de oficio respecto a la rebaja salarial pactada en anexo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 50756-2023
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON LATAM AIRLINES GROUP S.A.
• Fecha de la Sentencia: 24/06/2024

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago, Rol 3409-2021, sentencia de 28/12/2022.
• Decisión de Segunda Instancia: Acogió el recurso de nulidad de la parte demandada y, en sentencia de reemplazo, rechazó la demanda de despido injustificado.
• Sentencia Impugnada: Sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago de 28/12/2022.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Nombre (demandante).
• Recurrido: LATAM AIRLINES GROUP S.A. (demandada).
• Fundamentos del Recurso: La recurrente solicita unificar la jurisprudencia en dos materias: a) La correcta interpretación del concepto, sentido y alcance de la causal de despido del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (necesidades de la empresa). Argumenta que la causal debe ser objetiva, grave, de envergadura y permanente, que ponga en peligro la subsistencia de la empresa, y que el despido debe ser la única medida posible, no meramente una rebaja de ganancia...