Suprema - Rol 64576-2023

Corte Suprema, Rol N° 64.576-2023, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia. La materia era la aplicación de la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo cuando se ordenan diferencias de remuneraciones pero las cotizaciones se pagaron sobre la base de la última remuneración íntegra. Se concluye que el fallo de contraste no es homologable al basarse en supuestos fácticos distintos.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 64.576-2023
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON LATAM AIRLINES GROUP S.A.
• Fecha de la Sentencia: 10/06/2024

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Primera Instancia: Primer Juzgado del Trabajo de Santiago (RIT O-6435-2020, RUC 2040299971-4). Por sentencia de 9 de septiembre de 2021, se rechazó la demanda de despido improcedente y de nulidad de anexo de contrato individual.
• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago. Por decisión de 11 de enero de 2023, se acogió parcialmente el recurso de nulidad deducido por la demandante, declarando la nulidad absoluta del anexo individual de contrato por rebaja de remuneraciones acordadas en el contrato colectivo, y disponiendo el pago de las diferencias en el salario por los meses en que se redujo.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de 11 de enero de 2023 dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Parte demandante (Nombre).
• Recurrido: LATAM AIRLINES GROUP S.A.
• Fundamentos del Recurso: La demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia contra la...