Suprema - Rol 149593-2023

Corte Suprema, Rol N° 149.593-2023, acoge recurso de unificación de jurisprudencia. Establece que el no pago de cotizaciones previsionales sobre horas extraordinarias activa la sanción de nulidad del despido (Ley Bustos). Anula sentencia de segunda instancia y dicta sentencia de reemplazo condenando a la SEREMI de Salud Ñuble al pago de remuneraciones posteriores al despido hasta la convalidación.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 149.593-2023
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL DE SALUD ÑUBLE
• Fecha de la Sentencia: 18/julio/2024

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones (Rol y fecha no especificados en el texto proporcionado, pero se refiere a la sentencia que fue impugnada)
• Decisión de Segunda Instancia: La sentencia impugnada rechazó la aplicación de la nulidad del despido por el no pago de cotizaciones sobre horas extraordinarias, según se desprende del fallo de unificación que la anula.
• Sentencia Impugnada: Sentencia dictada por la Corte de Apelaciones en los autos (Rol y fecha no especificados).

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Nombre
• Recurrido: SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL DE SALUD ÑUBLE
• Fundamentos del Recurso: No detallados en este extracto de la sentencia de reemplazo, pero el recurso de unificación se basó en la diferencia de interpretación jurídica respecto a si el no pago o la falta de retención y pago de cotizaciones previsionales correspondientes a horas extraordinarias activa la sanción ...