Suprema - Rol 15117-2024

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, al no existir interpretaciones distintas sobre la aplicación de la nulidad del despido a funcionarios municipales con contrato de trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 15.117-2024, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel, de fecha 22 de marzo de 2024, que acogió el recurso de nulidad y, en sentencia de reemplazo, dio lugar a la demanda de nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que había rechazado las excepciones de caducidad y prescripción, la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales, la demanda de nulidad del despido, y acogió la demanda subsidiaria de despido indirecto. En la sentencia de reemplazo, se dio lugar a la demanda de nulidad del despido, lo que motiva el recurso de unificación de jurisprudencia de la demandada.

• Hechos establecidos La sentencia de la Corte de Apelaciones determinó que existió una relación laboral entre el demandante y la Municipalidad, extendiéndose hasta el 12 de enero de 2022, fecha del despido indirecto. Además, constató que el empleador incumplió sus obligaciones laborales, incluyendo el pago de remuneraciones inferiores a las correspondientes y el no pago de las cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Cor...