Suprema - Rol 19520-2024
/JEFE INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO RANCAGUA
Abstracto
La Corte Suprema revoca sentencia y acoge recurso de protección, ordenando mantener vigente la contrata del recurrente, al configurarse la confianza legítima por haber superado los cinco años de servicio, y pagar remuneraciones adeudadas. 24 de julio de 2024.
Resumen
• Datos básicos del caso Recurso de protección contra la decisión de la Administración de no renovar el vínculo estatutario a contrata de un funcionario, argumentando que sus servicios ya no son necesarios debido a la eliminación del área donde se desempeñaba.
• Antecedentes procesales relevantes Se revoca la sentencia apelada del 27 de mayo de 2024.
• Hechos establecidos El recurrente prestó servicios a contrata, prorrogándose anualmente por más de cinco años. La autoridad administrativa no expresó razones para la no renovación ni acreditó calificación deficiente o sanción disciplinaria.
• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la no renovación de la contrata del recurrente es ilegal y/o arbitraria, considerando el tiempo de servicio y la confianza legítima. Determinación del plazo para que se configure la confianza legítima en la renovación de una contrata.
• Argumentos de las partes El recurrente argumenta que la no renovación de su contrata es ilegal y arbitraria, vulnerando la confianza legítima generada por la renovación sucesiva de su contrato por más de cinco años. La Administración justifica la no renovación en la eliminación del área donde se desempeñaba el recurrente y en la facultad de no renovar las contratas cuando los servicios no son nec...
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