Suprema - Rol 14819-2024

La Corte Suprema revoca sentencia y acoge recurso de protección, ordenando la renovación de contrata de funcionaria con fuero maternal y más de cinco años de servicio, al configurarse confianza legítima y vulnerarse normas de protección a la maternidad.

• Datos básicos del caso Recurso de protección Rol N° 14.819-2024. Corte Suprema, Tercera Sala, 21 de agosto de 2024.

• Antecedentes procesales relevantes Se presenta recurso de protección contra la decisión de la Administración de no renovar el vínculo estatutario a contrata de la recurrente. La Corte de Apelaciones rechaza el recurso y la actora apela ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La recurrente prestaba servicios a contrata, con renovaciones anuales, por más de cinco años. La Administración decide no renovar su contrata argumentando que sus servicios ya no son necesarios. Al momento de la no renovación, la recurrente gozaba de fuero maternal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. ¿Vulnera el actuar de la administración pública los derechos fundamentales de la recurrente al no renovar su contrata?
2. ¿Se configura la confianza legítima en la no renovación de la contrata, dada la extensión del vínculo laboral?
3. ¿Es relevante el fuero maternal de la recurrente al momento de la no renovación de su contrata?

• Argumentos de las partes

• Recurrente: Señala que la no renovación de su contrata es ilegal y arbitraria, vulnerando su derecho a la protección de la maternidad y el principio de confianza legítima, dado que ha laborado por más...