Suprema - Rol 240699-2023

La Corte Suprema acoge parcialmente demanda por despido injustificado, declarando la existencia de relación laboral entre Nombre y la Municipalidad de Pudahuel. Se ordena el pago de indemnizaciones y cotizaciones de cesantía, rechazando la nulidad del despido y el pago de cotizaciones previsionales.

• Datos básicos del caso Nombre contra la Municipalidad de Pudahuel. Recurso de unificación de jurisprudencia. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 9 de septiembre de 2024. Materia: Despido injustificado, relación laboral encubierta bajo contrato a honorarios.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de instancia fue modificada eliminando algunos considerandos. Se reproduce parte de la sentencia de unificación que la antecede.

• Hechos establecidos Se probó que Nombre fue contratada a honorarios por la Municipalidad de Pudahuel desde el 7 de marzo de 2016 al 31 de agosto de 2021, bajo subordinación y cumpliendo funciones habituales de la municipalidad. Se configuran los requisitos de una relación laboral según los artículos 7 y 8 del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Naturaleza de la relación contractual entre la demandante y la Municipalidad.
2. Procedencia de las indemnizaciones por despido injustificado.
3. Aplicabilidad de la nulidad del despido en el contexto de contratos a honorarios en la administración pública.
4. Obligación de pago de cotizaciones previsionales y de cesantía, y sus respectivos reajustes, intereses y multas.
5. Efecto del pago directo de cotizaciones por parte del...