Suprema - Rol 240699-2023

La Corte Suprema acoge el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo se aplica a contratados a honorarios por municipalidades si sus labores exceden el artículo 4 de la Ley 18.883 y cumplen requisitos de relación laboral.

• Datos básicos del caso En autos RIT O-4.726-2021, RUC 2140352536-4, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se rechazó la demanda de Nombre contra la Municipalidad de Pudahuel, buscando la declaración de relación laboral, despido injustificado y nulo, y cobro de prestaciones. La Corte de Apelaciones de Santiago desestimó el recurso de nulidad presentado por la demandante. Contra este fallo, la demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante, tras ver rechazada su demanda en primera instancia y su recurso de nulidad en la Corte de Apelaciones, recurre de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. Nombre, técnico en contabilidad, celebró contratos de prestación de servicios a honorarios con la Municipalidad de Pudahuel desde el 7 de marzo de 2016 hasta el 31 de agosto de 2021, percibiendo una última retribución mensual de $607.642.
2. Se encomendaron a la demandante diversas funciones en los contratos, que incluyeron asesoría a la comunidad en gestión de regularización de construcciones, apoyo profesional, atención de público, orientación en terreno y asesoría sobre normativas del SII.
3. Para recibir el pago mensual, la demandante debía emiti...