Suprema - Rol 241716-2023

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo aplica a contrataciones a honorarios en la administración pública cuando las labores exceden el marco del artículo 11 de la Ley 18.834 y configuran subordinación.

• Datos básicos del caso Recurso de Unificación de Jurisprudencia Rol N°241.716-2023, Corte Suprema, 6 de septiembre de 2024. Se impugna sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que rechazó recurso de nulidad contra sentencia de primer grado que había desestimado demanda laboral por declaración de existencia de relación laboral, despido indebido, nulidad del despido, fuero maternal y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes En el Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, Nombre demandó al Servicio de Salud Araucanía Sur y al Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena. El tribunal de primera instancia rechazó la demanda. La demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue desestimado por la Corte de Apelaciones de Temuco. Posteriormente, la demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. El Hospital Regional Dr. Hernán Henríquez Aravena suscribió con la demandante tres convenios de prestación de servicios a honorarios a suma alzada, con fechas 17 de marzo de 2021, 21 de enero de 2022 y 21 de abril de 2022.
2. Con fecha 2 de noviembre de 2022, la demandante procedió a su autodespido en base a lo dispuesto en el artículo 171 del Código del Trabajo, invocando la causal del artículo 160 N°7 ...