Suprema - Rol 33396-2024

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de despido discriminatorio, al no constatar divergencia jurisprudencial sobre el principio de inmediación y la preparación del recurso de nulidad.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Nº33.396-24, Corte Suprema, 24 de septiembre de 2024.

• Antecedentes procesales relevantes Se recurre de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de base que acogió la demanda por despido discriminatorio grave por sindicación.

• Hechos establecidos No se establecen hechos en esta resolución, ya que se refiere a la admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar la correcta interpretación y alcance del artículo 425 del Código del Trabajo, sobre el principio de la inmediación en materia laboral.

• Argumentos de las partes La recurrente argumenta que la sentencia impugnada concluyó que el eventual vicio (dilación en dictación de sentencia) necesariamente llegó a conocimiento de las partes antes de la dictación de la sentencia definitiva, y que la parte recurrente no reclamó oportunamente la dilación en la dictación de la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 425 y 478 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema señala que no se ha podido constatar un pronunciamiento sustancial que s...