Suprema - Rol 36305-2024

Corte Suprema, Rol N° 36.305-2024, declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral. Se buscaba unificar criterio sobre consecuencias de la precisión de hechos en carta de despido. La Corte considera que la cuestión es casuística y depende de la ponderación probatoria, no siendo un asunto jurídico contrastable.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 36.305-2024
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: PINO/CONSTRUCTORA NUEVOS AIRES S.A.
• Fecha de la Sentencia: 10 de septiembre de 2024

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Talca, fecha de la sentencia no especificada en el extracto, rechazó el recurso de nulidad.
• Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia.
• Sentencia Impugnada: La sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Talca que rechazó el recurso de nulidad.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: La parte demandada (CONSTRUCTORA NUEVOS AIRES S.A., según carátula).
• Recurrido: PINO (la parte demandante, según carátula).
• Fundamentos del Recurso: El recurso se deduce contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca que rechazó el recurso de nulidad intentado contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de despido injustificado.
• (SOLO SI APLICA) Requisitos Específicos del Recurso de Unificación:
  • Materia de derecho objeto de la unificación: Consiste en determinar “cuáles son las...