Suprema - Rol 246079-2023

La Corte Suprema acoge el recurso de unificación de jurisprudencia, determinando que la responsabilidad solidaria de la empresa principal en régimen de subcontratación se extiende a las prestaciones derivadas de la nulidad del despido, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-11-2022, RUC 2240408994-7, del Juzgado de Letras de Traiguén.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Traiguén acogió demanda por despido indirecto y nulo, y cobro de prestaciones, condenando solidariamente a la empresa constructora E y C Limitada y al Ministerio de Obras Públicas (MOP). La Corte de Apelaciones de Temuco acogió parcialmente el recurso de nulidad del MOP, eximiéndolo de la condena por nulidad del despido, manteniendo la condena en lo demás. Los demandantes interpusieron recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre los demandantes y la empresa constructora E y C Limitada, terminada por despido indirecto debido al no pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales. El MOP, como dueño de la obra, no ejerció oportunamente sus derechos de información, retención y pago.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la limitación temporal de la responsabilidad solidaria de la empresa principal en régimen de subcontratación, según el artículo 183-B del Código del Trabajo, se extiende a las prestaciones derivadas de la sanción de nulidad del despido (artículo 162 del Código del Trabajo), cuando la responsabilidad se extiende ...