Suprema - Rol 32834-2024

La Corte Suprema de Chile, con fecha 7 de octubre de 2024, declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en un caso de tutela laboral, al considerar que la materia propuesta es de carácter casuístico y no susceptible de comparación jurídica.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia Rol Nº32.834-2024, Corte Suprema, 7 de octubre de 2024.

• Antecedentes procesales relevantes: Se recurre de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia que desestimó la demanda de tutela laboral.

• Hechos establecidos: No se establecen hechos en esta resolución, pues se refiere a la admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el despido de la actora constituye una vulneración a la garantía de indemnidad según el artículo 493 del Código del Trabajo, existiendo indicios que lo establezcan, y si la respuesta del empleador ha sido insatisfactoria, justificando la tutela laboral.

• Argumentos de las partes: La parte denunciante busca unificar la jurisprudencia respecto a la vulneración de la garantía de indemnidad en el despido, argumentando que existen indicios suficientes y una respuesta insatisfactoria del empleador.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita el artículo 483-A del Código del Trabajo relativo a los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Supre...