Suprema - Rol 49653-2024

Casación Fondo Inadmisible en Ejecutivo Laboral

Abstracto

Corte Suprema, Rol N° 49653-2024, declara inadmisible recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte ejecutante contra sentencia de Corte de Apelaciones de San Miguel en procedimiento ejecutivo laboral, por no estar previsto dicho recurso en la normativa especial del Código del Trabajo.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

  • Tribunal: Corte Suprema
  • Rol de la Causa: 49653-2024
  • Tipo de Recurso: Recurso de Casación en el Fondo
  • Carátula: / INERGIAGROUP SPA Y OTRO
  • Fecha de la Sentencia: 22/octubre/2024

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

  • Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de San Miguel, cuya sentencia se dictó con fecha 27 de agosto de 2024.
  • Decisión de Segunda Instancia: La Corte de Apelaciones de San Miguel revocó la sentencia de primera instancia (que había rechazado la excepción de pago opuesta por la ejecutada) y, en su lugar, acogió la excepción de pago y rechazó la demanda ejecutiva.
  • Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel de fecha 27 de agosto de 2024.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

  • Recurrente: La parte ejecutante ().
  • Recurrido: INERGIAGROUP SPA Y OTRO.
  • Fundamentos del Recurso: El recurso de casación en el fondo se interpone contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel que acogió la excepción de pago y rechazó la demanda ejecutiva.
  • Argumentos del Recurrente: No se detallan en la sentencia de la Corte Suprema, dado que la decisión se funda en la inadmisibilidad formal del recurso. ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora