Suprema - Rol 47629-2024

ANONIMIZADO

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua, al no constatar pronunciamiento sustancial relacionado con la materia de derecho propuesta sobre el despido.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua que rechazó el recurso de nulidad. La sentencia recurrida había desestimado la denuncia de tutela y la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. Tribunal: Corte Suprema. Fecha: 12 de noviembre de 2024. Rol: Nº 47.629-2024.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de primera instancia que desestimó la denuncia de tutela y la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: No se establecen nuevos hechos en esta resolución, sino que se remite a los hechos establecidos en las instancias previas, relativos a un despido por presunto acoso sexual.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la carta de despido debe describir exhaustivamente los hechos o basta con una información ilustrativa, y si es necesario acreditar cada uno de los hechos en que se basó la carta o solo los hechos genéricos invocados.

• Argumentos de las partes: La parte demandante recurr...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora