Suprema - Rol 54818-2024

Corte Suprema, Rol 54818-2024, declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia en causa sobre despido por necesidades de la empresa. La Corte considera que los fallos de contraste no presentan interpretaciones disímiles sobre la materia, dado que abordan supuestos fácticos distintos (régimen de subcontratación versus empleador directo).

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 54.818-2024
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Apellido CON MINETEC S.A. Y OTRA
• Fecha de la Sentencia: 26/noviembre/2024

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Iquique, Rol no especificado en el texto, Sentencia de 25/septiembre/2024.
• Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad deducido por la parte demandante.
• Sentencia Impugnada: Sentencia de la Corte de Apelaciones de Iquique de 25 de septiembre de 2024, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda de despido injustificado.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Parte demandante (Apellido)
• Recurrido: MINETEC S.A. Y OTRA
• Fundamentos del Recurso: El recurso se funda en la necesidad de uniformar la jurisprudencia respecto a la interpretación del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo.
  • Normas legales denunciadas como infringidas: Artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (implícito en la materia a uniformar).
  • Argumentos del Recurrente: El recurrente sostiene...