Suprema - Rol 106776-2023

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada, acogiendo la excepción de prescripción opuesta por el demandado. Se declara prescrita la acción de cobro laboral, dado que transcurrieron más de cinco años entre el término de la relación laboral y la notificación de la demanda.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 6 de diciembre de 2024, Rol N°106.776-2023.

• Antecedentes procesales relevantes: Se revoca la sentencia de primera instancia, dictada el 17 de abril de 2023 por el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, que había rechazado la excepción de prescripción. Se reproduce la sentencia de casación, específicamente sus fundamentos segundo a decimotercero.

• Hechos establecidos: La relación laboral entre el ejecutado y la trabajadora finalizó el 29 de diciembre de 2016. La demanda fue notificada el 22 de septiembre de 2022.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la acción de cobro laboral se encuentra prescrita, considerando el tiempo transcurrido entre el término de la relación laboral y la notificación de la demanda.

• Argumentos de las partes: No se explicita en la sentencia de reemplazo, pero se entiende que el demandado alega la prescripción de la acción, mientras que la demandante sostiene lo contrario.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: No se explicita en la sentencia de reemplazo, pero se remite a los fundamentos de la sentencia de casación.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema considera que, dado que transcurrieron más...