Suprema - Rol 250803-2023

La Corte Suprema acoge parcialmente demanda laboral contra la Municipalidad de Nacimiento, estableciendo relación laboral y despido injustificado. Condena al pago de indemnizaciones, feriado proporcional y compensación por fuero maternal, además de cotizaciones de seguro de cesantía. Se rechaza la nulidad del despido.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, dictada por la Corte Suprema el 5 de diciembre de 2024, en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, rol N°250.803-2023.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de la instancia, de fecha 11 de agosto de 2023, mantiene sus considerandos. Se reproducen los motivos tercero y séptimo a duodécimo de la sentencia de unificación que antecede.

• Hechos establecidos Se establece la naturaleza laboral de la relación entre Nombre y la Municipalidad de Nacimiento, desde el 21 de agosto de 2020 al 3 de mayo de 2022, y se declara que el despido fue injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar la procedencia de las acciones laborales interpuestas por la demandante, incluyendo la naturaleza de la relación laboral, la justificación del despido, y las prestaciones laborales adeudadas, con especial atención a la nulidad del despido y el pago de cotizaciones previsionales.

• Argumentos de las partes No se explicitaron en la sentencia los argumentos de las partes, pero se desprende que la demandante buscaba el reconocimiento de la relación laboral y el pago de las prestaciones derivadas del despido injustificad...