Suprema - Rol 251146-2023

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la Municipalidad de Vitacura, confirmando la sentencia que la considera un único empleador junto a Vitapass, por no existir divergencia jurisprudencial en situaciones fácticas análogas.

• Datos básicos del caso Autos RIT-T-42-2022, RUC-22-4-0378450-1, caratulados “Apellido con Vitapass”, seguidos ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda principal de vulneración de garantías fundamentales y acogió la subsidiaria de despido injustificado, condenando solidariamente a las demandadas a pagar $2.505.500 por el recargo legal del 30% (artículo 168 letra a) del Código del Trabajo), con reajustes e intereses.
2. La demandada, Municipalidad de Vitacura, interpuso recurso de nulidad, que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago.
3. Contra esta última decisión, la Municipalidad interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. Las organizaciones Vita se crearon al alero de la Municipalidad de Vitacura, desarrollando actividades en su interés, operando en dependencias municipales.
2. El sitio web vitapass.cl está a nombre de la demandada, y sus funcionarios eran considerados como funcionarios municipales, quienes además les proporcionaban los medios de trabajo.
3. Vitapass se financiaba con subvenciones municipales, cuya irregularidad generó la internalización de sus actividades.
4. La decis...