Suprema - Rol 251252-2023

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso sobre aplicación supletoria del Código del Trabajo a funcionarios regidos por la Ley N°19.378. Se confirma el fallo que no aplica el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-297-2022, RUC 22-4-0409192-5, caratulados “Muñoz con Corporación de Educación y Salud de City”, del Juzgado de Letras del Trabajo de City.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de City rechazó la demanda de Nombre y Nombre contra la Corporación Municipal de Educación y Salud de City sobre declaración de relación laboral, despido indirecto, término anticipado de contrato, lucro cesante y prestaciones laborales. Los demandantes apelaron y la Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de nulidad. Contra esta última decisión, los demandantes interpusieron recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el Código del Trabajo se aplica supletoriamente a funcionarios regidos por la Ley N°19.378, especialmente en lo relativo al despido indirecto y la acción de nulidad.

• Argumentos de las partes Los demandantes argumentan que el Código del Trabajo debe aplicarse supletoriamente a su relación laboral, permitiéndoles invocar el despido indirecto. La sentencia recurrida sostiene que la Ley N°19.378 no contempla el despido indirecto y que la aplicación supl...